秋葉原に通う女子大生＠Ayaka+ブログ

サービス開始前の企画立案から見ていて、今も注目のモバイルサービス手のひらメタバース「CLON」


CLONはモバイルのサービスなので、

このＱＲコードより読み込んで

ぜひ「名前診断」して

クロン作ってみて下さい。不思議です。


私が今日やってきたのは新サービスの検証だったのだけれど、
その内容は勿論ヒ・ミ・ツ★です。　でもまたまた面白くなっていくのでチェックですね★
私もサービス開始したらコレはハマってしまうかもしれないなぁ・・・ｗ


昔、こちらのサービスのリサーチを行った際に、議論になったのが
『男性寄りコンテンツ』か『女性寄りコンテンツ』か、という所によって
今後の発展方向が変わり、どうじに提案出来るコンテンツが変わる、という事があった。

■男性寄りコンテンツと、女性寄りコンテンツの違い　をざっくり纏めてみると
●自分の事は…
根拠のあるしっかりとした自己分析が欲しい　／　根拠のない占いを求めている。
●その自己分析の結果は…
みんなで共有したがる　／　他の人に見られるのはちょっと…。
●キャラクターを…
戦わせる　／　育成する
●そのキャラクターは…
そのキャラクターで皆共通で良い　／　自分だけのオリジナルとしてカスタマイズして行きたくなる。

というように、好まれる、求められている、本能的に好きなモノ。というのがあります。

だから、男の子は「デジモン」で女の子は「たまごっち」だったわけだし、
「モンスターファーム」と「どこでもいっしょ」つまり、「男の子は戦わせる為に育てて、女の子は育てるのが目的」
というゴール地点の差があったりするわけで・・・。

私は根本女の子だから育成ゲーム好きだけど、育成しているだけだと目的を見失ってしまう。
妹とは同じスパンではやってられないなー、というカンジです。


何事にも「理由」がある。それを突き詰めて考えて、実際の現象から割り出せるようになりたい。
あーでも楽しかった★楽しかったけど、疲れた（笑）


　そして、バイト代が日払いだったので、
　ずーーーっと欲しかった（というか必要だった）
　時計の購入、に踏み切りました・・・！（笑）
　沢山探しに探して、かれこれ半年ぐらい探してたのですが、
　買う時はやっぱり一瞬なんだな、と思いました。
　今まで何の候補にも挙がっていなかった時計を、
　『・・・あ。コレだ。コレ。』
　と思って、すぐその場で、しかも今日のバイトの予算内で（笑）
　買ってしまうのだから、
　出会いってそういうモノなんだなぁ、と思いました。
　そういう時にあった出会いこそ、響くモノだなぁと思っています。


あんまり機能とか見ずに買ってしまったのですが、
これは「レトログラード」という種類で
「２４時間時計」「日付表示」「曜日表示」という、カレンダーを兼ね備えた時計になっています。
本当はストップウォッチ機能があるのにしよう、とか思ってたんだけど、
買ってみて、「あぁ。今私に必要なのは、迫り来る時間の危機に対面する事だ。」
と思うと、本当に時計が持ち主を選らんで来たなコレは。と思いました。本当に良い出会いでした。

一緒に就活乗り越えて行くぜ相棒！（笑）あははは。

それにしても、レディースを付けてみて
『あ。すっげーちっさい。これは流石に・・・。いいや、やっぱりデカイの買っちゃお。』と、
メンズ物を買ってしまう自分が・・・。いや、似合っていました。とってもこれじゃないとダメでした。

今日は今日とて就職活動ッスよ！！１２月になりましたし、本腰スタートッスよ！！

という事で、１２月一発目は「リクルートＨＲマーケティング」の仕事体感セミナー行っていました！

リクルートグループの会社の中で、
『会社の求人を専門に行う、コンサルティング＋広告代理店』という会社です。
ようは人材が足りないよ〜という会社に
「どんな人が足りてないのか、またその足りてない人はどういうアプローチをしたら来るのか」
という事をやる会社さんです。その会社さんの営業セミナーですが、

営業、と一口に言っても色々な種類があります。

Ｑ１、誰に対して？　　 個人・法人
Ｑ２、仕事相手は？　　新規・既存
Ｑ３、売るものは？　 　形ある決まった商品を売る・人、企業に合わせたオーダーで作る

という３クエスチョンで色々な大まかな種類に分けられるそうです。

今回はリクルートＨＲマーケティングが実際に過去あった事例を参考にされた、模擬ワークをやりました。
『アナタは、ブライダル会社の企画提案を先輩から受け継ぎました、
１、〜という条件のブライダル会社が次に展開しそうな事は？
２、「○○を新規事業でやるから、それに見合った人材を欲しい！」と条件を出され、
　　チームで話し合って用意されている候補業種から適材を探す
３、その適材に対して「どういう広告媒体」「どういうキャッチコピー」で行うか、を決める。

というワークでした。


・・・正直な話、国語の問題みたいな物で、問題作っている側の意図が見えて来たし
これ実際にあった事例だろうなとも思ったので、ほぼ一発で答えが見えてしまったのですが

何かその意識をチームで共有させるのと、時間内に纏めるのがどうすれば良いか分からなかった。

いや、実際には「答えはないです。全ての選択にメリット、デメリットがありますよ。」という事で、
納得の行く説明だったのだけれど、結局実際に行われた事例であったし、
それに対してやった仕事内容も大体読み通りだったし。はい、うん企画屋だよそれは。

本当、国語のワークみたいなんだよね・・・。
「ここに、こう書いてあっていう事は、これがここにかかっているわけだから、これが求められている。」
みたいな事です。

人間も一緒で「こういう事をこういう言い方している、って背景にはこういう考えがあるんだろうな・・・。
という事は、ここがポイントなわけだから、これをぶつけてみようか・・・。」
という、クライアントの意図をいかに正確に読み取るか、というのが求められるスキルな気がします。



これを引き出せる良い質問をする、といのがテクニックだし、誘導尋問のような事をして、
クライアントが自分でも気づいていない本質を引き出し見つけてあげるのが、
受注者とクライアントとの関係だと思うんですね。自分で出来ないから頼むわけだし。
そういう部分をもっと回数と経験と、広い人種と年齢層と関わって伸ばせれば、と思います。


体感ワーク自体は面白かったものの、すごくやり方も整ってはいたし、説明書可愛かったけど、
リクルートの営業って、もっと体育会系でガンガン系っぽかったから、セミナーハードだろうな、と
思ったのに、結構腰をすえているイメージで驚きました。へー。

あと実際にリクルート信仰者みたいな人が世の中にいて、半分アンチっぽい人がいるんだなーって
のがちょっと面白かったです。そうか、リクルートってそんな感じなのか。

元々、人に関するプロフェッショナルを目指す、という意志と趣向で人に関わる全般をカバーしていったのが、多角化し過ぎてまたその双方が力を持ちすぎてしまって、散っているイメージはあるなぁ・・・。でも、元々の理念とかスタイリッシュさは好きだし、良いなぁ、と思っているんだけど、
会社のイメージはまた違ったなぁ。グループ会社だからかな？？


今日はその後、カナバンでお仕事して佐々木ゼミ。

佐々木ゼミでは「リーマンショック以降、起こった身近な変化。」というのを話し合って、

・バイトが既存の人にもっとタスクを振って、新規をなかなか取らなくなった。
・ガソリンは安くなった。
・就職氷河期に学生が怯えきっている

という影響が報告されました。

不景気になり、会社の業績が下がると、会社はコストダウンに努めます。
そのしわ寄せが直に影響を受けているのが、一番金のかかる「人件費」に来ている、と。
どんなに不景気でも取りたい人間は取る、とは言っていても厳しいのも事実、なんですね。

また、企業が一番最初に絞る「３Ｋ」というのがあります。
・交通費
・交際費
・広告費　そう、広告も今低迷の一歩を辿りつつあるのです。

昔みたいに「出せば当たる！」みたいな世界じゃなくなったのでどこのメディアも絶対的な力を持てなくなってきている。今、出す側も出してもらう側も大変なんだろうな・・・と思います。
その為に「知識」が今後の１価値になっていくのではないか、と思う。

こうやってブログが私にとって、一つの「セルフブランディング」としてコンテンツになっている今、
このブログだって私に価値をとても生み出してくれている。
という事は今後、情報に対する「価値」というのはもう少し見直されていくのではないか。

・・・何はともあれ、この金融危機が今どのポイントまで来ているのか、上がり坂になるタイミングを読み合い中ですね。

ＡＫＩＢＡサンデーライブ！　に、スタッフ参加してきました。
この企画すごくて、公式ページの協力を見てもらうと分かるのですが、本当に多くの秋葉原を支援している
団体・企業の方々が、全て「ボランティア」で主催されている物でした。
大人の力って本当にスゴイ。
白いスタッフジャンパー着て、やたらと長身の女で後半戦は一眼レフで暴走していたのは私です。

ではでは写真レポートをどうぞ★


▲コスプレよさこい「AKIBA Sweets」さん。見ごたえある感じでステキでした★いいなぁ楽しそう。


▲こちら本場よさこいチーム「DREAM夜さ来い」のみなさん。すげーカッコイかったです。


▲司会進行のＭＣは私がＴＡやりに行っているクラーク高校のボイスコースの方々。
高校生でここまでできるのはスゴイ。本当良く頑張っていました・・・！流石プロです！


「RED PEPPER GIRLS」のお二人。カワユス｡ﾟ+.(・∀・)ﾟ+.ﾟ　撮影会には思わず参戦。


▲舞廊（BLOW）の方々は足の筋肉がダンサーの方で、見てて超カッコイかったです。筋肉。


▲こちら「ディアステージ」のお二人。ｶﾜｲｲしｶｯｺｲｲかったです。思わず私も超ノリノリでした。


▲で。凄かったのが、ファンの方々。本物のヲタ芸見ちゃったｗｗすげぇぇぇぇぇぇ！！



歩行者天国がなくなってから、秋葉原って本当に普通の街になってしまって、
あの土日特有の「うわｗｗ何だあれｗｗやばいｗｗスゲーｗｗ流石秋葉原ｗｗｗ」
みたいな事が無かったので、
今日のこのパワーを見て、あぁ大人が復活させたいのは、コレかな、と
思うと、すごい楽しかったです。このパワーはココでしか生まれないんだよ！

まだアキバ暦３年のにわかアキバ人ではありますが、
沢山の秋葉原の方々に出会い、色々させて頂いて「居住区でも故郷でもないこの場所なのに、本当にこの街と一緒に過ごしてきて、この街を大切に愛してる。」
そんな街他の何処にも無いですよ。

そんな不思議な魅力持つ秋葉原。ぜひぜひ観光しに来て下さいね★

あーこのイベント継続出来るとイイなぁっ・・・！
それにしても、久々にあっきーばなカンジだったので久々なカンジだったと共に、
流石にここら辺は「未体験ゾーン」だったので、超楽しかったです・・・(笑)すげー！！

今日は「グローバルリーダー」さん主催による、ＵＤＸのセミナールームで行われいた
「業界研究セミナー」に参加し、

[マスコミ]産経新聞社
[教育・出版]ベネッセ・コーポレーション
[消費財業界]資生堂

の３セミナーを受けてきました！　今日は何となくホームだから安心していました(笑)

■産経新聞社による業界セミナー ==================================
・紙媒体は厳しい−大手朝日新聞社すらもついに赤字
　→ＡＮＹ(朝日、日経、読売)の三社によるポータルサイト「あらたにす」を展開。
(※うぉぉっぉぉぉ。知らなかった・・・！！というか、見た事も無かった！えぇぇぇっぇぇえぇ。)
・米新聞も苦戦

→紙×ＷＥＢがベーシックになりつつある。

ただ、「情報源である信頼できるブランドの消滅は、ネットが無益な情報が溢れかえる品質低下に繋がる。⇒互換性ある成長を行っていかなければならない。

・産経新聞の取り組み
マイクロソフト社との提携による「ＭＳＮ産経ニュース」(※コレはよく読む。)
・『ＷｅｂＦｉｒｓｔ』：今までは新聞に載せるまで記事公開をしなかったものを、ネットで先に配信するなどネット特有の「リアルタイム性」を有効活用している。
・法廷ライブ：ＷＥＢと記者との連携が取れている産経だからこそ出来る取材。
・大手３大ＩＴ(Yahoo,Google,マイクロソフト)全社との提携協力。
・他メディアとの協力体制：ＴＶ(もちろんフジテレビ)、ラジオ(もちろん文化放送)

マスコミ業界の中でも新聞だけは「常に真実を市民に届ける使命がある・・・！」
という印象が強くあります。その中、こういう様々な手法でコンシューマーに情報を届けようとしている
取り組みが見えたのが、印象的でした。マスコミ根性的な部分ってカッコイイ。


■ベネッセコーポレーション ===============================
・５人に１人が進研ゼミ。「日本人の六割が、かならずベネッセの教材を使った事がある。)
・全教育機関の９４％に対する教育コンサルティング、それによる文部省との連携体制
・メディアからの脱出「情報だけでは、今は売れない」
⇒その人の為を本当に思ったメディア展開を行っていかなければならない
・ダイレクトマーケティングの強み：書店を使わない通販販売は、悪状況の紙業界でも強い。
・きめ細かいマーケティング
⇒その理由は、コンシューマーが「生まれたときから」サポートし続ける
総合的なコンテンツ展開にある。
「たまひよ」から始まった子供は、進研ゼミになり、高校講座になり、アビバになり、ペットを飼い、介護情報が必要になり・・・
と、「人の人生をより良くトータル的にサポートしていく会社。」である事。

ベネッセの意味は「よく　生きる。」　これを、提供する。、


担当者の方が「自分の行っている仕事に誇りを持っている事、そして自分の会社に誇りを持っている事が本当に熱く感じられて、すごい聞いていて楽しいセミナーでした。
本当にこういう話は聞けるだけで、頑張っていこうと思える。すごい良かったです。


■資生堂　============================================
３つの中で恐らく１番人気かな？女の子が圧倒的に多いですね。
・世界に通じるブランドに。
・今の金融恐慌に左右されない安定した業界
・ここ数年は上がり調子である。
⇒「お客様志向の会社に生まれ変わる事を決めた。』
その為、営業ノルマを廃止、などブランドを磨きなおす活動を行った。
・魅力ある人で埋め尽くす事が目標
⇒共に、育ちあい、共に育てあう会社になる事を宣言。これは、１０年前倒産危機の際に決めた理念。
求められる人材は
「美意識」「自立性」「変革力」
そして、一番根本として大切なのは、『相手を思いやる、感謝の気持ち、相手を考えられる気持ち。』
・部下の育成に関して
物を動かすにでも手を添える。ましてや人を動かすには「心」を添えなければいけない。
「おもてなしの心。」　選び、選ばれる関係でありたい。


本当に、老舗を守り通してきた会社だけあって、理念がカッコイすぎた。
私達は、本当のプロフェッショナルであり、消費者がいるからこそ支えられている会社であり、
日々感謝し、感謝の証として私達はより良い商品を提供する事を誓い続けます、というような言葉が
本当に心の底から出てきてしまうような、ステキな会社でした。

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３社をいっきに聞いてきたものの、それぞれやはり会社ごとのカラーというのが違うんだな、と
身をもって体感しています。今日は本当に良い発見があって参加してよかったセミナーでした。

御社の為に、私は働かせてもらいたいです。

そう、言えるような会社を自分が決断出来る出会いにめぐり合う為、一つでも多くの出会いと言葉を。

今日は何とソニー・コンピュータエンタテイメントで、ゲーム大会に参加してきましたっ・・・！！

ソニーでゲームが出来る、という前情報だけしか知らなかったので、とりあえず本当にゲームしに。

▲入り口はこんなカンジ。カッコえぇ。


▲社員の方々も実際に使ってらっしゃる「社員食堂」を利用。すげー夜景がステキすぎる。どこだココ。

そんなステキ空間の中で立食パーティー＋本当にゲームを自由に楽しみました。
私はちょっと今日はどうしても触ってみたかった「リトルビックプラネット」を体験させて頂く事が出来ました・・・！
ＣＭ見てから本当に可愛くて「あぁー（涙）超かわいいしこういうの大好きだっ！！」と思っていたので
今日はソニーさんでゲーム、という事はもしかしたら・・・出来るかも・・・！と思っていたので、
本当にやらせて頂けた時はもうワクワクしてしまって純粋に楽しんでしまいました（笑）

最近はどうしても市場がＤＳとWiiという任天堂の一人勝ち状態ではありますが、
私としては本当にＰＳびいきなファンユーザーなので、御願いだからＰＳ２で良作を出して下さい・・・！（笑）
この間のゲームの話をした時もやっぱりＰＳ/ＰＳ２のタイトルが一番最初に出てくるもんなぁ・・・。
（って。この間は話のメインがファミコンだったので新しすぎて出せませんでしたが。）
・シャドウハーツとレジェンドオブマナがその中でも譲れない一番好きなタイトルですね・・・。本当にハマった。

最近のＤＳも良いし、２Ｄグラフィックに戻りかけていたりする所も良いんだけど、
やっぱり「テレビゲーム」なんだから、テレビ画面であのスティックをぐりぐりしながらプレイしたいよぉー！！
あぁ・・・。言ってたら何かやりたくなってきた・・・。何か買ってこよ。


▲一階のスペースで記念撮影。普段は撮影禁止だそうなので、貴重ないちまい★

その後は二次会で、本当にざっくばらんに色々なお話をさせて頂きました。
未だに父親とゲームの攻略話で盛り上がる話だとか、帰ってきたらまずゲームの電源付けるとか、
・・・私もあまりゲーマーな方ではないけど、でも私もコレで育ってきた子だし、この感覚は忘れられない！

本当に、私達が子供の頃、それこそＰＳの起動画面とか、「サルゲッチュ」の最初のタイトルコール
「そにーこんぴゅーた、ていーめんと！」って一緒に声合わせて言っていたような子供だったので、
そんな憧れで私を育ててくれた会社さんにお邪魔出来るのは、夢のような体験でした。

わーい★わーい★本当に楽しかったー！！（←本当に純粋に楽しんじゃった人。）