人材系会社が話す『ちゃんと見てますよ、ちょっとした部分もネ。』

⇒第一印象は、基礎中の基礎。これが通らないと、自分も見せられない。
まずは自分を知る事が本当に大切で、それを効果的に相手に知ってもらう事、その為に頑張りましょう。


今日の新宿はこんなカンジ。いや、もっと明るくて綺麗な真っ赤な夕焼けだったんだけどね。(笑)


アキバに戻り、ヨドバシで会社説明会に行く度に伝線させたストッキングを買いに。(あぁ・・・これどうすれば良いんだろう・・・。)
その後、くま隠し、メイク落とし、肌色のネイル・・・など、身だしなみを気をつけるセットを買い、
大学に戻って今度はSPI対策＆適職診断のセミナー。

■ＳＰＩの目的
・知識、能力レベルの確認、それによる足きり。
・性格検査

会社説明会や面接の後に、筆記試験がある場合もあるので(わざわざ告知されない)
持ち物に筆記用具がある時は注意。

そしてマイナビの全国一斉ＳＰＩ模試を受験。
懐かしいよぉぉ・・・すっげぇ懐かしい・・・。理系問題に萌えるものの、うわーーー！忘れてる！面白いぐらいに忘れてる！！どうしよう！確率とか好きだったのに！！

ＳＰＩの対策としては、やはり数学・物理の「非言語」部分が全体的に下がるらしい。
よし、燃える・・・それは燃えるなぁぁっ！！計算ミスでも近い値で答えられるもんなぁぁぁ！！
対応策としては
・数をこなす！
・パターンを覚える
・中学生までの参考書を読む

最近はＤＳでＳＰＩ対策やってますから、色々対策したいですね。私も使ってます(笑)
大体、ＳＰＩは３ヶ月ぐらいで慣れる、そうなので、今からの対策が重要です！

その後適職診断を行いました。結果は以下の通り。

応用研究 100%
アナウンサー 100%
記者・ライター 99%
ゲームクリエイター 99%
システムコンサルタント　99%

・・・100%にまさかのアナウンサー(笑)そして、小学生の時からランク３位内に必ず入る、ゲームクリエーター。


将来、どうなるのか。色々先を見据え、そして自分に磨きに磨きをかけて頑張りたいと思います・・・！